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The apprentice - qui décrochera le job ?
3 participants
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The apprentice - qui décrochera le job ?
Ce qui devait arriver arriva, trouver du travail relève tellement du parcours du combattant que M6 nous en a fait de la téléréalité.
M6 nous a sorti hier soir sa nouvelle émission : The Apprentice.
Ce que nous dit le site de la chaine
"14 candidats ambitieux et de tous horizons (diplômés ou autodidactes, jeunes ou moins jeunes...) répartis en deux équipes, vont s’affronter durant plusieurs semaines et travailler sur des cas pratiques pour tester leurs capacités professionnelles.
C’est donc au mérite et après avoir démontré sa valeur et ses compétences, que l’un des 14 postulants obtiendra, à l’issue de ce test de recrutement géant, un poste de Directeur du développement commercial en CDI au sein d’une grande société française. Bruno Bonnell, patron de Awabot notamment, suivra jours après jours les postulants, jusqu’à proposer, au meilleur d’entre eux, le poste tant convoité.
« The Apprentice - Qui décrochera le job ?» est une expérience profondément pédagogique : Bruno Bonnell et ses bras droits vont distiller tout au long des cas pratiques et des débriefs, des conseils concrets.
Ils vont délivrer de précieux enseignements sur le business aux candidats, qui progresseront et apprendront tout au long de l’émission. Les postulants et les téléspectateurs appréhenderont et développeront les différentes activités et métiers de la vente, négociation, distribution, marketing, management, communication…Chacun pourra ainsi mettre à profit l’expérience acquise dans l’émission et apprendre des succès et des échecs."
Avez-vous regardé ? Qu'en avez vous pensé ?
Et pour celles qui n'ont pas regardé, qu'est-ce que cela vous inspire ?
M6 nous a sorti hier soir sa nouvelle émission : The Apprentice.
Ce que nous dit le site de la chaine
"14 candidats ambitieux et de tous horizons (diplômés ou autodidactes, jeunes ou moins jeunes...) répartis en deux équipes, vont s’affronter durant plusieurs semaines et travailler sur des cas pratiques pour tester leurs capacités professionnelles.
C’est donc au mérite et après avoir démontré sa valeur et ses compétences, que l’un des 14 postulants obtiendra, à l’issue de ce test de recrutement géant, un poste de Directeur du développement commercial en CDI au sein d’une grande société française. Bruno Bonnell, patron de Awabot notamment, suivra jours après jours les postulants, jusqu’à proposer, au meilleur d’entre eux, le poste tant convoité.
« The Apprentice - Qui décrochera le job ?» est une expérience profondément pédagogique : Bruno Bonnell et ses bras droits vont distiller tout au long des cas pratiques et des débriefs, des conseils concrets.
Ils vont délivrer de précieux enseignements sur le business aux candidats, qui progresseront et apprendront tout au long de l’émission. Les postulants et les téléspectateurs appréhenderont et développeront les différentes activités et métiers de la vente, négociation, distribution, marketing, management, communication…Chacun pourra ainsi mettre à profit l’expérience acquise dans l’émission et apprendre des succès et des échecs."
Avez-vous regardé ? Qu'en avez vous pensé ?
Et pour celles qui n'ont pas regardé, qu'est-ce que cela vous inspire ?
Myrtille- Comité d'Animation
Re: The apprentice - qui décrochera le job ?
Je n'ai pas regardé, la bande annonce ne m'a vraiment pas emballé.
Apparemment c'était bourré de clichés et de sexisme...
Apparemment c'était bourré de clichés et de sexisme...
Stormy- Administratrice
Re: The apprentice - qui décrochera le job ?
J'ai regardé (et oui, c'était moi )
Alors on a effectivement de bons candidats aux clichés sexistes... Mais est ce qu'on peut en demander plus à des commerciaux ?
Je plaisante qu'à moitié, je sais que c'est pas le cas de tous les commerciaux (Dieu merci !) mais faut bien avouer que c'est une profession pleine de bons gros lourdaux qui traînent avec eux leur valise pleine de blagues sexistes et un système de valeur qui tourne essentiellement autour de l'argent et... et ben c'est tout !
Du coup en ça c'était assez réaliste et représentatif... J'espère juste qu'il y en aura pour remonter le niveau.
Sinon j'ai pas trouvé ça si nul en fait, j'ai trouvé que les cas pratiques étaient, certes un peu simplistes, mais ça m'a fait penser d'une part aux séminaires Apple que j'avais couvert, et d'autre part aux difficultés auxquelles nous sommes confrontés dans ma boite : en tant que petite startup on est intégré à part entière dans la stratégie commerciale, les difficultés financière etc, et c'est assez intéressant.
Par contre je pense que la France est pas prête pour ce genre d'émissions : l'idée c'est de montrer qu'un job peut être acquis au mérite et sans forcément être bardé de diplomes, et ça, comment dire... C'est plus anglosaxon que français comme mentalité.
Alors on a effectivement de bons candidats aux clichés sexistes... Mais est ce qu'on peut en demander plus à des commerciaux ?
Je plaisante qu'à moitié, je sais que c'est pas le cas de tous les commerciaux (Dieu merci !) mais faut bien avouer que c'est une profession pleine de bons gros lourdaux qui traînent avec eux leur valise pleine de blagues sexistes et un système de valeur qui tourne essentiellement autour de l'argent et... et ben c'est tout !
Du coup en ça c'était assez réaliste et représentatif... J'espère juste qu'il y en aura pour remonter le niveau.
Sinon j'ai pas trouvé ça si nul en fait, j'ai trouvé que les cas pratiques étaient, certes un peu simplistes, mais ça m'a fait penser d'une part aux séminaires Apple que j'avais couvert, et d'autre part aux difficultés auxquelles nous sommes confrontés dans ma boite : en tant que petite startup on est intégré à part entière dans la stratégie commerciale, les difficultés financière etc, et c'est assez intéressant.
Par contre je pense que la France est pas prête pour ce genre d'émissions : l'idée c'est de montrer qu'un job peut être acquis au mérite et sans forcément être bardé de diplomes, et ça, comment dire... C'est plus anglosaxon que français comme mentalité.
Khiera- Fondatrice
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