Entretien d'embauche

[Sweet]

Voili voilou , j'ai bientot mon entretien d'embauche pour un stage et j'aurais voulu savoir qq trucs :

*Comment s'est passée votre 1er entretien d'embauche?
*Comment le préparez ?
*Quelles types de question posent les employeurs?
*Quelles questions il faut poserr à l'employeur?
*Quelles attitudes adopter?
*Peuvent t-ils fairent des tests de compétence, connaissances etc????

Brefff même si vous avez d'autres conseils aussi qui peuvent me servirent à moi et aussi à d'autres GBs
Maaarciii

[Casusbelli]

Rhaaa, j'avais écrit un long message, et tout s'est effacé. Gneee.

Donc, je reprends. Je n'ai jamais eu d'entretien à passer pour un stage, mais j'en ai passés récemment pour des emplois et j'imagine que ça se passe grosso modo de la même façon.

*Comment s'est passé votre 1er entretien d'embauche?

Toujours bien, et avec des retours positifs à la sortie ou quelques jours plus tard. Je ne suis jamais tombée sur quelqu'un de bizarre (si ce n'est mon futur directeur qui a repris mon cv ligne par ligne et m'a demandé ce que faisaient mes parents dans la vie. lol) et le dialogue s'est toujours installé facilement.

*Comment le préparez ?

Tu trouveras beaucoup de conseils sur les sites d'offres d'emplois, types Apec, Monster, etc...

C'est très important de préparer certaines questions qui te seront probablement posées : en général, on va te demander de présenter brièvement ton cursus, tes expériences, et il ne s'agit pas de s'embrouiller ou de s'étaler sur des détails. Entraine-toi à présenter tes études, tes expériences professionnelles précédentes, si tu en as, dans l'ordre chronologique. En général, la personne en face de toi a ton cv pour s'aider et suivre ton exposé qui ne doit pas durer plus de 5 minutes environ. Pas si simple !

Prépare aussi les questions bateau du genre "tes 3 défauts et tes 3 qualités", regarde le site internet de l'entreprise pour savoir ce qu'ils font exactement et éventuellement noter des questions que tu pourras poser lors de l'entretien.

N'oublie pas que l'entretien est vraiment un dialogue. Ce n'est pas une interro, mais tu es là pour voir aussi si ce stage va t'intéresser, si cette entreprise va te plaire (même si forcément, c'est pas évident de se mettre ça dans la tête, le stress n'aidant pas des masses à relativiser).

*Quelles types de question posent les employeurs?

C'est la personne qui te reçoit qui mène l'entretien mais ça ne veut pas dire non plus qu'il n'y a qu'elle qui pose des questions. Encore une fois, c'est un dialogue, pas deux monologues.

En général, on va te demander de te présenter (cf plus haut), puis on te présentera l'entreprise (ou inversement). Souvent, ils reviennent sur ton cv, te posent des questions plus précises sur tes expériences passées, pour connaître un peu mieux ta personnalité, voir si tu as déjà pris des responsabilités, travaillé en groupe, etc.... On peut aussi te demander si tu as déjà eu un échec dans un projet que tu voulais mener. Ou encore comment tu imagines ton emploi idéal, ou ce qui te paraît important dans une entreprise (son éthique, son dynamisme, la gestion des carrières, etc...).

*Quelles questions il faut poser à l'employeur?

Toutes les questions qui te passent par la tête (et dont la réponse ne se trouve pas sur le site de la société) ! C'est normal de ne pas savoir comment fonctionne une entreprise lorsqu'on arrive en stage, donc tu peux demander quels types de projets sont menés par l''entreprise, si tu auras des missions sur le terrain par exemple, avec combien de personnes tu vas travailler, quels logiciels sont utilisés par exemple, etc... Bref, ça peut être des questions pratiques ou juste ta curiosité sur le fonctionnement de l'entreprise. Bon, évidemment, mieux vaut éviter les questions qui fâchent (pas la peine de parler des bonus des traders si tu candidates à la Société Générale ou à la BNP, ni de l'Erika si tu tentes un stage chez Total).

*Quelles attitudes adopter?

Rester naturelle !!! Et polie. Arriver en avance (10 minutes, c'est bien) et s'installer tranquillement dans la salle d'attente avec un magazine, après s'être annoncée à l'accueil. Rester souriante et détendue, même si c'est pas facile, d'autant qu'il arrive que la personne qui va te recevoir fasse un petit tour dans la salle d'attente pour te repérer, voir comment tu te comportes, ni vue ni connue (ça m'est arrivé). Donc, cool, calme, zen, et évite les mains moites. Et on dit "bonjour/au revoir Madame/Monsieur" et on attend que l'on nous invite à nous asseoir. Bref, des classiques.

N'oublie pas de t'assurer de la suite : il faut savoir en partant qui doit recontacter qui (et tu peux toujours envoyer un mail après pour remercier, voire relancer).

Pense à prendre un bloc-note et un stylo pour noter les infos que l'on va te donner sur l'entreprise. Et à éteindre ton téléphone portable.

*Peuvent t-ils faire des tests de compétence, connaissances etc????

Pour un stage, je ne sais pas si ça se pratique, mais pour un emploi, oui, cela arrive de devoir passer des tests (en général de logique et de concentration). On ne va pas te faire une interro de cours, ça c'est sûr ! On peut en revanche te demander si tu as déjà utilisé tel ou tel outil/logiciel/théorie/etc... auquel cas, soit c'est le cas et tu peux dire qu'en effet, tu as fait tel projet avec, soit ce n'est pas le cas mais tu connais un équivalent, ce que tu peux dire, ou tu n'en as jamais entendu parler mais tu peux dire que tu vas te renseigner là-dessus avant le début du stage...

Bonne chance en tous cas !!! Et reste zen.

[Ydessa]

Casusbelli a, comme d'habitude, donné une réponse très complète.

J'ai eu mon dernier entretien mardi et ça s'est passé quasiment exactement comme elle l'a dit.

Attente dans la réception, à côté de la salle de réunion où il y avait la boss. Entretien avec la boss en question et la chief designer. Elles avaient déjà lu mon CV donc on a parlé de mes expériences (j'avais amené un port folio en plus avec les projets sur lesquels j'avais bossé), de ce que je voulais faire dans leur boîte. Elles m'ont expliqué comment marchait la société, quels étaient leurs clients.
A la fin , elles m'ont demandé de leur envoyer un mail expliquant ce que je pouvais apporter à la boîte, comment je me voyait dans 2 ans et quelles étaient mes attentes en ce qui concerne le salaire.
Ça a été assez rapide, 1/2 heure je crois. On a pas mal rigolé, oui ça arrive même en entretien.
J'étais passé sur leur site internet pour voir si j'aurais des questions à leur poser (ça a tourné autour des entreprises de constructions qu'elles utilisaient), ça a en plus l'avantage de me calmer un peu côté stress et de pas rester comme une idiote si elles parlent d'un truc qui se trouve sur le site.
J'ai rappelé la chief designer hier pour montrer que j'étais toujours motivée pour bosser chez elles en utilisant comme excuse que si jamais elles avaient des questions, elles pouvaient bien sûr me contacter.

Bonne chance à toi.

[Sweet]

Merci les filles !!!!
Casusbelli, c'est super bien expliqué [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] ça m'éclaire , manque plus que je le prépare et rester zen aussi !!!
C'est pas évident de se trouver des défauts , des qualités surtout des qualités!

J'espere que ça marchera pour ton boulot ,Ydessa [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

[Obviously*]

*Comment s'est passée votre 1er entretien d'embauche?
Très très bien, j'étais très attendue, et l'employeur avait déjà dans l'idée de me faire signer avant que j'arrive ... J'étais en position de force, donc forcément ça aide !

*Comment le préparez ?
J'avais mit dans une pochette mon CV, mes notes, mes appréciations etc et j'avais préparé une feuille avec tous les thèmes que je souhaitais aborder pendant l'entretien.

*Quelles types de question posent les employeurs?
Elle m'a demander pourquoi ce métier, quelles sont mes attentes par rapport au poste.


*Quelles questions il faut poserr à l'employeur?
Moi j'ai demander le salaire (mais pas en premier lieu bien sûr ...), le temps de repas, les vacances/RTT, le quota d'IDE/AS par patients, les horaires de travail, le planning, s'il y a une mutuelle, un CE, un parking pour les employés ...

*Quelles attitudes adopter?
Moi j'étais plutôt détendue, on a discuter de tout et de rien, c'etait super sympa.

*Peuvent t-ils fairent des tests de compétence, connaissances etc????
Dans un entretien d'embauche oui on m'a fait faire un test de compétence + connaissance, mais rien ne bien méchant, aucun piège.

[Casusbelli]

Contente si ça peut t'aider à préparer cet entretien un peu plus sereinement !

Pour les défauts, il ne faut pas en choisir qui te sabordent non plus... Il faut certes être honnête, mais pas se tirer une balle dans le pied non plus. Trouve plutôt des choses sur lesquelles tu travailles ou qui peuvent être améliorées par des activités que tu fais. Exemple type : la timidité, qui peut être améliorée via des travaux de groupes, du théâtre, des présentations orales, etc...

Pour les qualités : dynamique, consciencieuse, bon contact humain/contact facile, sérieuse, volontaire, ....

[Adalie]

Personnellement mes entretiens d'embauche ont toujours été assez rapides et sans trop de questions - mais ils ont toujours abouti - Enfin bon, en général, si l'employeur prend le temps de recevoir la personne, c'est qu'il y a déjà des chances d'être pris et c'est donc une raison de moins de stresser.

Comme Casusbelli, à chaque fois j'avais préparé deux trois phrases rapides pour me présenter, et au cas où on me demanderait mes qualités/défauts, je sortais des qualités importantes pour le job et des défauts qui n'auraient aucune importance pour ce même job, voire même qui pourraient aussi être envisagés comme des qualités (exemple, pour un boulot à l'accueil: je suis plutot souriante, sociable, en revanche je suis un peu trop perfectionniste et exigente / pour un boulot de classement: je suis très rigoureuse, mais je suis un peu trop timide).

Je m'étais aussi renseignée sur l'entreprise, et j'essayais de le montrer. Et puis j'avais aussi préparé des documents utiles, copie du CV, de la lettre de motivation, diplomes obtenus depuis, appréciations d'un ancien maitre de stage, etc...

Pour l'attitude, j'avais fait super gaffe à me tenir droite (pas guindée non plus!), à avoir bonne haleine (lol), je portais une tenue classique (ex: pantalon gris et chemise blanche) et je souriais beaucoup. Je pense que le sourire est super important pour un entretien d'embauche, d'ailleurs quand j'ai eu à en passer on m'a fait remarquer plusieurs fois à la fin que j'avais l'air très souriante et agréable, ce qui était un atout pour le boulot (mes efforts avaient donc payé!)

[Aislinn]

Les filles j'ai deux trois p'tites questions pour vous:

J'passe un entretien lundi pour bosser en cdi dans un labo, mais voilà le blème, dans deux semaines je passe mon permis, donc la veille j'ai 2h de conduite, donc ça va me bouffer deux matinées ou je ne pourrais pas travailler (s'ils m'embauchent) et j'aimerais partir en vacances en decembre, sauf qu'a mon avis ils ne m'en donneront pas.

Donc je sais pas trop quoi faire, déjà savoir si je parle directement à l'entretien de mon exam' de permis, ou sij'attend, et pareil pour les vacances, j'ai peur de passer un peu pour la fille qui pense à autre chose dès le début quoi =S

[Casusbelli]

Euh bon, déjà, c'est pas dit que tu commences le lendemain du jour où tu passes ton entretien... Tu ne sais pas combien de temps ils vont prendre pour donner leur réponse, et puis tu peux toujours négocier ton jour d'embauche, je ne pense pas qu'ils soient à une semaine près, surtout pour un cdi, si ?

Et si jamais tu sens que ça n'est pas possible de négocier ton jour d'entrée, tu peux leur demander comment ça se passe : si tu peux prendre des congés par anticipation ou si tu dois poser des congés sans solde.

Pour Noël, tout dépend de comment tu cumules tes jours de congés. Normalement, tu as le droit à 2 jours et demi par mois, mais parfois tu n'as pas le droit de les poser tout de suite.

Par contre, ces questions concernant les vacances, il me semble qu'elles ont plus lieu d'être au moment où tu négocies ton contrat de travail (c'est donc l'étape après l'entretien d'embauche), pas vraiment pendant l'entretien.

Enfin s'ils te demandent à partir de quand tu es disponible, tu peux toujours leur dire que tu passes le permis tel jour et que tu préfèrerais commencer juste après...

Bonne chance en tout cas !

[Sweet]

Ca y est mon entretien est passeé(mercredi aprem)
Disons qu'il s'est assez bien passé . Mais bon je me suis un peu tapée la honte quand même je trouvais pas ou c'était, l'adresse était pas bonne donc j'appelle, je lui dit l'endroit, le directeur me fait ah regarder je suis a la fenetre :La ptit coup de panique aprés je crois que sous le coup du stress j'ai grogné car je trouvais pas l'entrée , il me fais à c'est la : la franchement quand même j'aurais pu etre un peu + discrete [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image][Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] alt="" /> (c'est pas terrible)

Sinon je pense que pdt l'entretien ça a été j'ai pas trop bafouillé , j'ai ressorti mes cours et tout par rapports aux questions . On ma demandé mon + gros défaut/qualité, de parler de mes études ,les logiciels que j'utilise , mon niveau d'anglais ,si je serais capable de faire tel et tel truc etc

Normalement j'ai une réponse vendredi...

[Aislinn]

Merci Casusbelli, j'vais voir comment ça se passe lundi et j'vais mettre tes conseils en pratique.
Par contre je n'ai aucune idée de quand ils comptent m'embaucher, ni même s'ils vont vraiment m'embaucher j'en saurais plus lundi...

[Sweet]

Finalement mon entretien s'est bien passé je suis prise en stage , pendant les 2 périodes en +! Aprés par contre ils m'ont dis de travailler sur mon manque de confiance en moi pour m'intégrer.En même temps c'est le + gros défaut que j'ai donc bon.

Bon courage pour ton entretien Immoratlity !!

[Slečna]

J'ai un entretien téléphonique en anglais , et ça me fait un peu speeder, j'ai peur de ne pas comprendre mon interlocutrice !
Elle m'a dit que c'était un "short and unformal interview", ça me rassure un peu.
Vous pensez que les questions seront semblables à un entretien français ? (C'est pour bosser deux mois dans un hotel cet été).
Il faut que je me dépêche de les appeler d'ailleurs.

Sweet : Comment se passe ton stage ? !

[Eïdole]

HELP !!!!

J'ai un entretien la semaine prochaine et même si je vais un peu le préparer avec la nana de la Drh j'ai un peu peur ... c'est un poste pour être secrétaire de direction dans le service communication ( un service qui est donc très dynamique, qui bouge beaucoup.. ) Je serais donc aussi en lien direct avec le Directeur.. Que puis-je dire pour me vendre ? vous auriez des idées à me proposer ? sachant que j'ai pas spécialement d'expérience, un peu quoi.. Je stress beaucoup et j'ai vraiment envie de préparer un peu le truc parce que sinon je vais tellement stresser que ça va être la cata x) Faut que j'essaye d'être à l'aise, je sais assez bien cacher mon stress mais bon =/ Si vous avez des idées à proposer, des trucs qui vous viennent en tête n'hésitez pas. Merci =)

[Lenaïg]

Sois au taquet sur l'entreprise, enfin pour le coup c'est pas vraiment une "vraie" boite mais essaye de connaître les rôles de chacun. Interroge un peu tes collègues pour voir quelles seront tes missions, réfléchis sur ce que tu attends du poste, ce que ça peut t'apporter, pourquoi tu souhaites changer. Insiste sur le fait que tu t'adaptes bien et rapidement, que tu es efficace dans ton travail et que tu t'intègres facilement dans une équipe, que tu n'as pas de problème avec l'autorité (j'ai jamais compris pourquoi ils posaient souvent cette question en entretien : quel est votre rapport avec l'autorité? euuuh ben normal? Pas au point de passer dans Pascal le grand frère quoi!)

Pour mes entretiens (j'en ai passé 4/5 pour différents trucs, stage en galerie d'art/conseillère de vente/job d'été -> psychopathe de faire passer un entretien pour un job d'été !), j'allais faire un tour sur internet pour connaître les noms des responsables, leurs rôles, de voir dans quelles associations l'entreprise est engagée, ses chiffres, son histoire). Et je fais souvent attention à mes gestes aussi vu que je suis trèèèès stressée : tu t'assois quand on te le propose, je ne croise pas mes jambes , je ne croise pas les mains, je les laisse "ouvertes" ou posées sur la table (la stratégie de malade) pour montrer que je suis "ouverte" au dialogue (merci les conseils des sites genre anpe...), je souris beaucoup, bon pas trop niaise non plus mais je ne fais pas ma tête des mauvais jours, je me tiens droite... Essaye de préparer des questions si tu en as, c'est souvent le moyen de conclure l'entretien "est-ce que vous avez quelque chose à rajouter/des questions ?". Ca fait "bien" généralement, ça montre que tu t'intéresses. Réfléchis à tes projets pro, comment tu aimerais évoluer, dans quel secteur, en quoi bosser là pourrait servir ce projet...

Mais bon généralement, ils sont assez cools en entretien, ils sont juste là pour mieux te connaître. Ah et prépare une introduction, on m'a souvent demandé "Présentez vous" en début d'entretien, le truc qui tue ! Donc tu parles de toi, ton nom, ce que tu as étudié/de ton précédent travail, de tes compétences. (rectifiez si je me trompe!) Réfléchis aussi à tes qualités/défauts. On m'a demandé une fois si j'avais déjà eu des soucis dans une de mes expériences, et comment j'avais fait pour réussir à le résoudre. Mais ne stresse pas trop, ils ne sont pas là pour te casser, et ça ira comme sur des roulettes Bon courage!

[Eïdole]

Hoo merci Lenaig tu gères !!! Putain l'introduction j'avais zapé !!! Faut que je prépare bien mes phrases pour montrer que je parle bien la France x) Je vais en profiter pour dire que j'ai déjà fais un remplacement à la Drh, ça fait bien ça Déjà je vais préparer ça. Moi non plus j'ai pas de soucis avec l'autorité mais s'il me parle comme un chien je vais pas pouvoir fermer ma bouche toute l'année x) ( mais ça je vais éviter de le dire lol..) Je vais vendre mes "qualités", j'avais des idées et je vais piquer les tiennes. J'avais pas pensé non plus à la fin, c'est vrai qu'ils demandent souvent si on a quelque chose à rajouter, du coup ça fait un peu con " euuuuuh bah non, ça va " Faut que je trouve au moins un truc à dire, mais QUOI, faut que je réfléchisse x)

Merci beaucoup tu me donnes des pistes

[Stormy]

Il faut que tu prépares une présentation avec ta situation et ton parcours où tu résumes ton CV en gros. Et il faut tu la clotures par tes motivations. Pourquoi tu veux avoir ce poste ? C'est très important, soigne-la bien
Il faut aussi que tu prépares des qualités et des défauts. Cette vidéo pourra peut-être t'aider à les trouver.
Il faut aussi que tu ais plusieurs questions à poser parce qu'on va te le demander. Ca montre que tu es intéressée et motivée !
Cette vidéo est pas mal aussi même si le caméraman est un vrai boulet à interrompre tout le temps le gars...
Good luck !